企业文化

双威企业核心文化

1、价值观:客户第一、精进创新、务实高效、诚信共赢

外部客户价值与内部客户价值并重;在管理与技术上求精求新;在工作中上要求注重细节、建立规范、重效率、出成绩;诚信是企业的生存之道,是双威经营和员工的行为准则,合作促进发展,合作才能共赢;让平台的每一个参与者实现共赢是双威经营的目标。

2、使命:一切只为完美呈现。

依托优秀的运营执行与创意策划团队,深入融合世界顶尖技术,以超越现有会展时代模式,开创科技会展崭新格局,令展会得以完美展现与体验,实现展览的价值。

3、愿景:成为全球最具影响力的一站式会展服务平台

整合大会展行业上下游产业链,一站式满足全球会展圈需求,建设全球最具影响力的会展服务平台,成为全球会展行业创新、改革与发展的引领者。

4、管理理念

坚持以人为本的管理理念,执行流程化与温情化双线并进的管理模式,以追求精简、准确、高效的工作目标,打造互助互爱、互勉互让的双威家文化。

5、用人标准:

1)四用四不用--德才兼备提拔重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无才无德概不录用。

2)“如果你有智慧,请你拿出来;如果你缺少智慧,请你流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,请你离开!”

3)能者上,平者让,庸者下

6、工作哲学

一切工作要有记录,一切工作要有方向;

一切工作要有跟踪,一切工作要有目标;

一切工作要有配合,一切工作要有计划;

一切工作要有精细管理,一切工作要有方案;

一切工作要有限时执行,一切工作要有方法;

一切工作要有沟通,一切工作要有秩序;

一切工作要有问责,一切工作要有系统;

一切工作要有检讨,一切工作要有标准;

一切工作要有奖惩,一切工作要有教育;

一切工作要有结果,一切工作要有专人;

7、团队建设

双威是一个开放包容,有梦想的企业,我们深信企业的发展关键在于人才,人才资源是第一资源。我们的理念是以共同的理想和一流的平台,吸引一群有热情、有远见、有高度、敢于承担、乐于奉献的优秀人才,为大会展事业共同奋斗;我们志在构建学习型、创新型、领跑型的人才队伍。


主导文化

1、 格局观:格局决定结局,态度决定高度。以大格局的眼光去看待事情就很容易分清轻重缓急,从而可以更高效完成任务。

2、 责任感:勇于承担,不找借口;一切问题止于我。

3、 主动性:培养主动创造价值的意识,不断学习、创新,从而实现对企业发展的正向影响。

4、 执行力:执行力是企业战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间缺失的一环。把想法变成行动,把行动变成结果;保质保量完成任务,不折不扣实现结果;当天的工作当天完成,当天的工作当天清理并有所提高。

5、 协作力:协作力是反映企业员工向心力和凝聚力的有力检验,优秀的协作能够保证团队的高效运转。各职能部门要将各自看成一个既可以独立良好运行子系统,同时要把自己看成管理链条上的一个环,不能“五官争功”,否则一切皆空。


管理准则

1.架构合理:架构清晰,分工明确,层级到岗,各岗位切实履行职责,规避管理越位,执行无度的现象。

2.流程管理:流程管理指的是管理的标准化和程序化,流程化管理有助于让员工正确高效地工作,也能让不同的人,在不同的时间、地点做一样的事,得到相同的结果。

3.工作方式:汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德。

4.多向晋升:注重挖掘员工潜力,创造多样学习锻炼机会,开通纵-横双向晋升通道,为员工提供更多晋升与发展平台。

5.有效沟通:面对问题,及时疏导,不敷衍不积压。

6.奖罚分明:遵循制度丈量标准,对为企业做出优秀贡献的员工不吝啬奖励,对损害企业利益的行为不避讳惩罚。